|
Документы / Другие документы / Что делать, если в электронной трудовой нашлись сведения о несуществующей работе
 Работодатель обязан всё исправить, заверяют в Роструде. Пользователь сайта Госуслуг в своей электронной трудовой увидел запись о его трудоустройстве в незнакомой ему фирме: о работе в этой компании нет записи в бумажной трудовой и не имеется заключенных трудовых договоров с этим работодателем. Каким образом такую запись можно удалить, интересуется он на сайте "Онлайнинспекция.рф"? Основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника формирует и предоставляет на хранение в ПФ в электронном виде работодатель (статья 66.1 ТК). Если работником обнаружены неверные или неполные данные, то работодатнль по письменному заявлению работника обязан сведения исправить или дополнить. То есть работнику необходимо обратиться к своему работодателю для внесения изменений, сообщили консультанты Роструда. Известно, что россиянам нравится электронная трудовая – таковы результаты опроса. Федерация независимых профсоюзов при этом называет такую трудовую ненадёжной. Да и ПФ ранее пояснял, почему не надо уничтожать бумажную трудовую. Подробнее об "электронных трудовых книжках", законы о которых подписаны президентом, – читайте здесь. |
