|
Муниципалитет / Администрация / Отделы администрации / Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации / Комментарии / Работник отказался работать в выходной – можно ли его штрафовать и увольнять
Специалисты Роструда уверяют: увольнениеработника за отказ работать в выходной день при этих обстоятельствах незаконен. Работодатель вправе привлекать работника к работе в выходной день без его письменного согласия только в исключительных случаях, и описанный к ним – не относится (часть 3 статьи 113 ТК). Накладывать штраф работодатель не вправе в любом случае: за совершение дисциплинарного проступка работник может быть привлечен только к дисциплинарной, а не материальной ответственности (часть 1 статьи 192 ТК). Ссылка:https://www.audit-it.ru/news/personnel/981182.html Муниципалитет / Администрация / Отделы администрации / Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации / Комментарии / |
