Новости труда

Нарушение работодателями законодательства о персональных данных: по какой статье может наказать Роскомнадзор?

Согласно Перечню правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении государственного контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных, Роскомнадзор в рамках надзора за операторами персональных данных проверяет, в том числе, исполнение работодателями обязанностей, установленных ст. 86-89 Трудового кодекса. В этих статьях ТК РФ установлены требования к обработке, хранению, использованию и передаче персональных данных работников, определены права работников в целях обеспечения защиты сведений, хранящихся у работодателя (Письмо Роскомнадзора от 5 марта 2022 г. № 08-13725).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

VII ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕНОСИТСЯ НА СЕНТЯБРЬ

VII Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ), запланированная на период с 25 по 29 апреля 2022 года, переносится и пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Не увольняйте за прогул работника, с которым достигнуто соглашение об увольнении по собственному желанию без отработки

Согласно ст. 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Новые правила рассмотрения проектов НПА в сфере социально-трудовых отношений

На федеральном портале проектов НПА опубликован проект постановления Правительства РФ "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (ID 01/01/03-22/00125797 Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 17 марта 2022 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Отказ в приеме на работу, если на должность принят работник на 0,5 ставки, является обоснованным

Соискатель обратился в организацию с заявлением о замещении вакансии, однако получил ответ, что трудовой договор уже заключен с иным лицом. Работодатель принял на работу совместителя на 0,5 ставки. Гражданин посчитал отказ в заключении трудового договора незаконным и обратился в суд (Определение Восьмого КСОЮ от 25 ноября 2021 г. № 8Г-20985/2021[88-19183/2021]).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации