Трудовой кодекс актуализирован

31 июля 2019 г.

Очередные изменения внесены в Трудовой кодекс. Федеральным законом N 231-ФЗ увеличен с 5 рабочих дней до 15 календарных дней срок сообщения работодателю об изменении кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата работника. Это позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства из-за причин, независящих от него, например, из-за необходимости технической обработки большого количества подобных заявлений. Это изменение вступает в силу с 6 августа 2019 года. Согласно указу президента Министерство образования и науки было преобразовано в Министерство науки и высшего образования и в Министерство просвещения, а Рособрнадзор был наделён полномочиями по изданию актов в сфере государственной регламентации образовательной деятельности. Федеральным законом № 292-ФЗ внесены соответствующие изменения закрепляющие разграничение полномочий указанных ведомств по вопросам: предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования; регулирования труда педагогических работников.