Документы / Другие документы / Разработан порядок функционирования сервиса "Работа в России"
Минтруд России представил правила, определяющие участников федеральной государственной информационной системы единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – Платформа), их функции и полномочия, порядок представления и обработки информации на Платформе, перечень ее подсистем и др. Соответствующий проект постановления Правительства РФ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/12-21/00123446). Общественное обсуждение и антикоррупционная экспертиза документа закончатся 28 декабря. Так, в соответствии с положениями проекта, Платформа состоит из федерального и регионального сегментов. Первый включает в себя 16 подсистем, в том числе "Регистр получателей услуг", "Общероссийскую базу вакансий", "Интернет-портал "Работа в России", "Электронный кадровый документооборот". Региональный сегмент предусматривает наличие трех подсистем: "Личный кабинет сотрудника органа службы занятости населения", "Личный кабинет сотрудника МФЦ" и "Паспорт субъекта РФ" – последний обеспечивает сбор, хранение, обработку и предоставление информации, направленной на повышение мобильности граждан. Документом предусмотрено три варианта размещения информации о работодателях – в зависимости от выбранной ими процедуры регистрации – в подсистеме "Общероссийская база вакансий":
В проекте указывается, что посредством Платформы обеспечивается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником и поступающим на работу лицом документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. При их подписании могут использоваться усиленная квалифицированная электронная подпись и усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства. Напомним, летом текущего года в ст. 16.2 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" были внесены изменения, в соответствии с которыми информационно-аналитическая система "Общероссийская база вакансий "Работа в России" была преобразована в одноименную единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений. Она направлена на решение следующих задач:
|