Внесены изменения в Трудовой Кодекс РФ, касающиеся работы на условиях неполного рабочего времени
В соответствии с Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ в новой редакции статьи 93 ТК РФ предусмотрено, что по соглашению сторон трудового договора работнику как при приёме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
|