В объявлениях о вакансиях могут запретить указывать дискриминационные требования, в том числе по возрасту
Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило поправки в законодательство Российской Федерации, предусматривающие запрет работодателям распространять информацию о вакантных рабочих местах (должностях), содержащую ограничения дискриминационного характера, в первую очередь возрастные
Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации
|