Информация о результатах проверок, произведенных Госудаственной инспекцией труда

31.03.2016 10:50:00

15 марта 2016 года при возвращении с работы  в автобусе, принадлежащий ООО «Брянская мясная компания», умер водитель.

На основании подтверждённого в установленном порядке заключения медицинского учреждения, причиной смерти водителя явилась сердечная недостаточность, обусловленная хронической ишемической болезнью сердца.

Комиссия пришла к выводу, что вышеназванный несчастный случай квалифицируется, как не связанный с производством и актом формы Н-1 не оформляется.

29.03.2016 12:21:00

Проведена внеплановая, документарная проверка в ИП Соболев Олег Иванович по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части:

- работники, занятые на работах к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда (водители) не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда;

- не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, программы обучения рабочих по безопасности труда по профессиям или видам работ с повышенной опасностью согласно перечню;

- работодатель не организовал проведение инструктажей по охране труда (вводного, на рабочих местах и т. д.);

- работодатель не организовал проведение для водителей периодических медосмотров на профпригодность;

- работники организации не обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в порядке установленном Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, отсутствуют карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;

- не разработаны правила внутреннего трудового распорядка организации.

По результатам проверки, в соответствии с требованием части 2 статьи 357 Трудового кодекса РФ, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений законодательства о труде. За допущенные нарушения индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

28.03.2016 10:49:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области  проведена плановая проверка в ООО «Региональный информационно-расчетный центр» Брянской области по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской  Федерации о труде и охране труда.

В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов в части проведения специальной оценки условий труда, а также обучения с проверкой знаний по охране труда в объеме должностных обязанностей.

По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных  нарушений законодательства о труде и  охране труда. За допущенные нарушения юридическое, а также должностное лица  привлечены к административной ответственности в виде штрафов.  

25.03.2016 10:27:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области  проведена плановая проверка в АО «ПО «Бежицкая сталь»  по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской  Федерации о труде и охране труда.

          В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов в части проведения специальной оценки условий труда,  осуществления надлежащего учета и контроля за выдачей работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств. Кроме того, установлено, что допускаются случаи эксплуатации оборудования со снятыми защитными ограждениями. Также выявлено, что отсутствуют дополнительные соглашения к трудовым договорам работников о замене молока денежной компенсацией.

            По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных  нарушений законодательства о труде и  охране труда. За допущенные нарушения юридическое лицо  привлечено к административной ответственности в виде штрафов.   

24.03.2016 11:28:00

Государственной инспекцией труда в ГАУК Мемориальный комплекс «Партизанская поляна»  проведена проверка.

В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде.

В соответствии с ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Однако, пребывая в отпуске, в нарушение вышеуказанных требований закона, работница была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ  сокращение штатной численности.

За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

23.03.2016 12:34:00

Государственным инспектором труда проведена  проверка в ГБУЗ "Рогнединская центральная районная больница  о вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской Федерации об охране труда. 

В ходе  проверки было установлено, что работодателем  нарушаются требования государственных актов  в части проведения обучения по охране труда работников занятых на работах, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, обеспечения работников специальной одеждой и специальной обовью, безопасной эксплуатации оборудования и другие нарушения.

По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано  предписание  об  устранении выявленных нарушений законодательства  об охране труда. За допущенные нарушения юридическое  лицо привлечено к административной ответственности. 

22.03.2016 11:17:00

21 марта 2016 года завершено проведение плановой проверки в отношении МУРЭП г. Брянска Брянской области.

 В ходе проверки выявлены нарушения требований законодательных и других государственных нормативных правовых актов, содержащих  требования охраны труда, а именно:       

- работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда не выплачивается компенсация, не предоставляются дополнительные отпуска;

- работники  допускаются к выполнению работ без прохождения периодических медосмотров;

- не организовано обучение работников рабочих профессий по охране труда; работникам организации не выдается СИЗ;

- с водительским составом не проводится работа по  повышению квалификации по вопросам безопасности дорожного движения. Были выявлены также и другие нарушения  Трудового законодательства РФ.      

Представителю юридического лица МУРЭП г. Брянска выдано предписание об обязательном устранении  нарушений трудового законодательства.       

За допущенные нарушения законодательства юридическое лицо МУРЭП г. Брянска  привлечены к административной ответственности.

21.03.2016 14:58:00

Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом на производстве с монтажником ООО «Окно-Центр».  В ходе расследования установлено, 04.02.2016 года  на территории объекта строительства «Перинатальный центр по адресу: Брянская область, г. Брянск, ул. Камозина, д. 11» при производстве общестроительных работ в результате обрушения пролета строительных лесов произошел несчастный случай со смертельным исходом с монтажником ООО «Окно-Центр». 

Комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в том, что разборка строительных лесов производилась без соблюдения последовательности, предусмотренной проектом производства работ, складирование демонтированных элементов осуществлялось на пролет установленных строительных лесов  с отступлением от паспортных требований эксплуатации лесов в части практически в 3-х кратном превышении допустимой паспортной нагрузки (перегрузе), в результате чего произошло обрушение пролета лесов.

По результатам проведенного расследования составлен Акт формы Н-1  о несчастном случае на производстве. Юридическое  лицо  привлечено к административной ответственности. Материалы расследования направлены в прокуратуру Бежицкого района  для установления виновных лиц и рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 УК РФ.

18.03.2016 08:50:00

На портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ» (http:://онлайнинспекция,рф/требования) открыта платформа для сбора предложений российских работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде.

«Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов, - говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов. - Трудовой кодекс РФ - это только основа трудового права, отдельные вопросы устанавливается федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, а также некоторыми актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу. Минтруд России создал рабочую группу по выявлению устаревших, избыточных требований трудового законодательства. В её состав включены представители Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей».

На сегодняшний день в результате систематизации и анализа, проведенного Федеральной службой по труду и занятости, выявлены более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. Это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников.

Роструд призывает граждан, руководителей организаций, объединения работников и работодателей, принять непосредственное участие в упразднении устаревших и избыточных по их мнению требований трудового законодательства. Результаты Интернет-обсуждения Федеральная служба по труду и занятости представит созданной при Минтруде России рабочей группе.

18.03.2016 08:48:00

Постановлением Правительства РФ от 10.03.2016 № 178 установлено, что по сравнению с III кварталом 2015 года прожиточный минимум на душу населения в целом по России снизился с 9673 рублей до 9452 рублей.

Также для отдельных категорий населения величина прожиточного минимума за IV квартал 2015 года составляет: 

- для трудоспособного населения - 10187 рублей;

- для пенсионеров - 7781 рубль;

- для детей - 9197 рублей.

Дата вступления Постановления в силу - 22.03.2016 года.

16.03.2016 11:46:00

Государственной инспекцией труда  в Брянской области проведена плановая  проверка в Муниципальном бюджетном специальном коррекционном образовательном учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная коррекционная общеобразовательная школа VIII вида № 50» г. Брянска.  В ходе проверок были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права:        

- не  обеспечено проведение обучения работников по оказанию первой помощи при возможных несчастных случаях на производстве;

-не  разработаны  программы инструктажа,  для отдельных профессий;

-не разработаны и не утверждены программы обучения по профессиям;

-не разработана программа проведения инструктажа на 1 группу по электробезопасности;

-не определены функциональные обязанности руководителей, специалистов и работников школы по охране труда.          

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, должностное лицо  привлечено к административной ответственности в виде штрафа.     

15.03.2016 16:38:00

В Государственную инспекцию труда  поступило извещение о смертельном случае на производстве рабочего по обслуживанию зданий и сооружений В. в ООО «Возрождение» Жуковского обособленного подразделения.        

В организации незамедлительно была создана комиссия по расследованию данного несчастного случая. Проводится расследование.

Руководствуясь ст.2292 Трудового кодекса РФ, п.2, 3 и 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. пост. Минтруда и социального развития №73 от 24.10.2002 года, и учитывая, что смерть В. наступила вследствие общего заболевания,  комиссия проводившая расследование несчастного случая квалифицировала данный несчастный случай, как не связанный с производством. Поэтому он не регистрируется и не учитывается на предприятии в установленном для несчастных случаев на производстве порядке, но акт расследования с материалами расследования подлежит хранению работодателем в течение 45 лет. 

10.03.2016 22:44:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права  в МУП Жилспецсервис.

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде:   

В нарушение требований статьи 72 Трудового кодекса РФ работодатель, в установленном законом порядке, не заключил с работником  дополнительное соглашение об изменении существенных условий трудового договора.

По результатам проверки, в соответствии с требованием части 2 статьи 357 Трудового кодекса РФ, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений законодательства о труде. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к  административной ответственности.

10.03.2016 15:03:00

Государственной инспекцией труда  в Брянской области проведена плановая  проверка в Муниципальном общеобразовательном учреждение "Средняя общеобразовательная школа №2 им. Д.Е. Кравцова" г. Брянска.  В ходе проверок были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права:        

-   допущена эксплуатация оборудования (циркулярная пила) с отсутствующим ограждением зоны резания, без расклинивающего ножа и  направляющей линейки

-   не разработана система управления охраной труда;

- не  обеспечено проведение обучения работников по оказанию первой помощи при возможных несчастных случаях на производстве;

- журналы проведения инструктажей по охране труда ведутся с нарушениями, не проводится стажировка под руководством лица назначенного приказом (распоряжением)  вновь принятым сотрудникам организации.

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, должностное лицо  привлечено к административной ответственности в виде штрафа.  

09.03.2016 15:59:00

В связи с происшедшим 17.02.2016 года несчастным случаем со смертельным исходом Государственной инспекцией труда  в Брянской области по согласованию с прокуратурой Брянской области была проведена внеплановая выездная проверка в ООО «Профмонолит». 

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права в части обучения и инструктирования работников организации по охране труда и электробезопасности, проведения медицинских осмотров работников организации, обеспечения безопасных условий труда работникам при производстве строительно-монтажных работ, в том числе  на рабочих местах и проходах к ним, расположенных на перекрытиях,  на высоте более 1,8 метра и на расстоянии менее 2 метров от границы перепада по высоте отсутствовали защитные ограждения. Кроме того установлено, что в обществе по состоянию на 1 марта 2016  перед работниками  имеется задолженность по заработной плате в размере 259 518 руб. 98 коп.     

По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных  нарушений. Юридическое лицо  за допущенные нарушения норм и требований  трудового законодательства привлечено к административной ответственности в виде штрафов.  

04.03.2016 10:42:00

Проведена плановая проверка в МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство г. Клинцы» по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части безопасной эксплуатации оборудования, автотранспорта и производстве ремонтных работ, безопасной эксплуатации электрооборудования и по другим вопросам.

По результатам проверки, в соответствии с требованием части 2 статьи 357 Трудового кодекса РФ, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений законодательства о труде. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

03.03.2016 09:34:00

Государственной инспекцией труда  в Брянской области проведена плановая  проверка в  Муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Средняя общеобразовательная школа № 35 г. Брянска».   В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права: 

- в предоставленных инструкциях по охране труда не в полном объеме отражены требования безопасности;        

-   не обеспечен учет и контроль  выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) техническому персоналу;

- журналы проведения инструктажей по охране труда ведутся с нарушениями, не проводится стажировка под руководством лица назначенного приказом (распоряжением)  вновь принятым сотрудникам организации.

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, должностные лица  привлечены к административной ответственности.    

01.03.2016 08:50:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка  соблюдения требований трудового законодательств и иных нормативных актов в Советской районной общественной организации Всероссийского общества инвалидов.

В ходе проведения проверки было установлено, что в нарушение требований ч.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор с работником был расторгнут по п.7 ч.1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ в период его временной нетрудоспособности.

В связи с тем, что работник обратился в суд с заявлением об отмене приказа об увольнении, в соответствии с ч.2 ст. 357 Трудового Кодекса РФ не выдавалось

За допущенные нарушения норм трудового законодательства виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Сайт: http://git32.rostrud.ru/