Информация о результатах проверок, произведенных Госудаственной инспекцией труда

27.04.2016 15:17:00

Государственной инспекцией труда, по обращению работников проведена проверка в ОАО Брянский хлебокомбинат «Каравай» по вопросу не выплаты заработной платы.

Установлено, что имеется задолженность по заработной плате перед работникам организации за период с ноября 2015г. по март 2016г.

По результатам проверки юридическому лицу ОАО Брянский хлебокомбинат «Каравай» выдано обязательное для исполнения предписание о выплате работникам задолженности по заработной плате в полном объеме.

За допущенные нарушения законодательства о труде, юридическое лицо ОАО Брянский хлебокомбинат «Каравай» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

26.04.2016 15:23:00

Государственной  инспекцией  труда в Брянской области проведена внеплановая проверка  в ООО "Модуль-Строй» за соблюдением трудового законодательства с целью выявления фактов нелегальной занятости   и оплаты ниже МРОТ.

Установлено что на предприятии по данным вопросам в основном соблюдаются нормы трудового права. В то же время установлено, что в нарушение изложенных во втором абзаце ст.74 Трудового кодекса РФ об изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомлял работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения таких изменений.      

Кроме того в нарушение требований абзаца 8 части 2, статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах  не указываются  соответствующие  гарантии и компенсации, которые работник согласно ст.219 Трудового кодекса РФ имеет  за   работы с вредными и  опасными  условиями труда.    

В связи с этим работодателю предписано устранить допущенные нарушения трудового законодательства и приняты меры инспекторского реагирования: работодатель привлечен к административной ответственности.

25.04.2016 15:07:00

Проведена внеплановая проверка в ООО «РЭУ №3» по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: приобретение и выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты производится не в соответствии с установленными нормами.

По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

22.04.2016 15:01:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена внеплановая проверка ООО «Ай Ти Сервис» г. Брянск. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- в нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ трудовыми договорами с работниками не установлены дни выплаты заработной платы.

- в нарушение требований части 2 и части 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ недостающие условия трудовых договоров работников организации- условия оплаты труда , режима работы и др. не определены приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме.

- в нарушение требований ст. 123 ТК РФ работники организации не уведомляются о времени начала отпуска не менее чем за две недели до его начала

По результатам проверки, в соответствии с требованием части 2 статьи 357 Трудового кодекса РФ, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений законодательства о труде. За допущенные нарушения руководитель организации привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

21.04.2016 15:21:00

В соответствии с законами Брянской области от 5 апреля 2013 года № 14-З «О потребительской корзине в Брянской области», от 9 июня 2005 года № 42-З «О прожиточном минимуме в Брянской области», постановлением Правительства Брянской области от 19 февраля 2016 года № 106-п «О прожиточном минимуме в Брянской области» Правительство Брянской области и постановлением Правительства Брянской области от 18 апреля 2016 года № 203-п величина прожиточного минимума в Брянской области за I квартал 2016 года в расчёте на душу населения установлена в сумме 9084 рубля, для трудоспособного населения – 9727 рублей, пенсионеров – 7536 рублей, детей – 8994 рубля.

20.04.2016 09:36:00

Проведена плановая проверка в Отделе культуры администрации Почепского района           

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права:

- не разработан «Перечень должностей и профессий, требующих присвоения не электротехническому персоналу I группы по электробезопасности»; 

- не проинструктирован на  первую группу по электробезопасности  не электротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током;  

-  не разработано   "Положение об организации работы по охране труда" предусматривающее организацию, контроль, анализ и ответственность работников по охране труда;       

- в нарушение п.7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90 работодатель не обеспечил после первичного инструктажа на рабочем месте проведение  стажировки под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением).     

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, должностное лицо за допущенные нарушения трудового законодательства привлечено к административной ответственности.   

18.04.2016 14:39:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращению работников проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих  нормы трудового права в ИП Харченко А.Л.      

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде:

-  в нарушение требований ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей  Брянской области о минимальной заработной плате на территории  Брянской области на 2016 год, согласно которого минимальный размер оплаты труда составляет 6600,00 рублей, минимальный размер оплаты труда двух работников за период с января  по март 2016г. составлял 5200,00 рублей в месяц, тем самым не соответствует вышеуказанным нормативным актам;

-    в нарушении требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ у ИП Харченко А. Л. Не установлены дни выдачи заработной платы;

-    в нарушении требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п.6 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ в ИП Харченко А.Л. имеется задолженность по заработной плате за период с января  по март 2016г. перед двумя работниками.     

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, ИП Харченко А. Л.  привлечен к административной ответственности.

15.04.2016 09:57:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена плановая проверка в Обществе с ограниченной ответственностью «Группа промышленных предприятий Литий»,  по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права.

В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов в части не проведения специальной оценки условий труда, разработки  и утверждения программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.        

По результатам проведенной проверки приняты меры инспекторского реагирования, в том числе руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных  нарушений законодательства об охране труда.  За допущенные нарушения законодательства об охране труда должностное лицо привлечено к  административной ответственности в виде штрафа.   

14.04.2016 15:09:00

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №76н от 25 февраля 2016 года утверждены и зарегистрированы в Министерстве юстиции РФ 25.03.2016 года за №41558  новые «Правила по охране труда в сельском хозяйстве». Правила вступают в силу по истечению 3-х месяцев после официального опубликования приказа.

Правила  устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов по возделыванию, уборке и послеуборочной обработке продукции растениеводства, содержанию и уходу за сельскохозяйственными животными и птицей, мелиоративных работ и работ по очистке сточных вод производства и первичной переработки сельскохозяйственной продукции.    

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющими сельскохозяйственные работы.     

В соответствии с требованиями Правил работодателем должны быть переработаны инструкции по охране труда для профессий и видов выполняемых работ и организовано проведение в установленном порядке изучение руководителями и специалистами положений новых Правил по охране труда  с проверкой знаний требований ведения безопасных приемов труда.  

13.04.2016 10:05:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка  соблюдения требований трудового законодательств и иных нормативных актов в обществе с ограниченной ответственностью «Домострой».

          В ходе проведения проверки было установлено, что в нарушение требований ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.127 и ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, предусматривающих обязанность работодателя произвести с работником полный расчет при увольнении, работнику не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя в размере 49873,88 руб.

В нарушение ч.1 ст.15 Федерального закона от 20.12.2006 г. №255 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работнику не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

В связи с тем, что работник обратился в суд с заявлением о взыскании с работодателя ООО «Домострой» не выплаченных при увольнении денежных сумм, в соответствии с ч.2 ст. 357 Трудового Кодекса РФ предписание о выплате работнику причитающихся сумм не выдавалось

         За допущенные нарушения норм трудового законодательства виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

12.04.2016 10:25:00

Проведена внеплановая, выездная проверка в ООО «БизнесСфера».

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- не обеспечен постоянный действенный контроль со стороны застройщика за выполнением субподрядными организациями на производственных территориях общих мероприятий по охране труда и координации действий субподрядных организации в части выполнения мероприятий по безопасности труда согласно акту-допуску, в том числе и по допуску работников субподрядных организаций занятые на работах на высоте, прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний по безопасности труда;

- не обеспечен за счёт собственных средств проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- на момент проверки на строящемся объекте эксплуатировалась установка для приема смесей, приготовления и выдачи раствора, с ограждениями не в полной мере обеспечивающих безопасность работников при их работе и обслуживании;

- перед въездом на территорию строящегося объекта «Многоквартирный жилой дом поз.3 со встроенными помещениями общественного назначения по ул. Дуки в Советском районе г. Брянска» отсутствуют схематический план (схема) для движения автотранспортных средств по территории строящегося объекта. У въездных ворот на территорию строящегося объекта не вывешен знак с надписью «Берегись автомобиля», который должен освещаться в темное время суток.

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание на устранение выявленных нарушений, юридическое лицо за допущенные нарушения трудового законодательства привлечено к административной ответственности.

08.04.2016 09:46:00

Государственной инспекцией труда  в Брянской области проведена плановая  проверка в  Государственном автономном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Брянский техникум энергомашиностроения и радиоэлектроники»  (ГАОУ СПО БТЭиР).  В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права: 

- в предоставленных инструкциях по охране труда не в полном объеме отражены требования безопасности;        

-   не обеспечен учет и контроль  выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) техническому персоналу;

- журналы проведения инструктажей по охране труда ведутся с нарушениями, не проводится стажировка под руководством лица назначенного приказом (распоряжением)  вновь принятым сотрудникам организации.

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, должностные лица  привлечены к административной ответственности.    

07.04.2016 12:45:00

Проведена внеплановая  проверка в ИП Горяинова А.Ю.        

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права:        

- мастер ИП Горяинова А.Ю. фактически  допустил  работника к работе без ведома и поручения работодателя;

- ИП Горяинов А.Ю.  допустил к работе мастера  без обучения  по охране труда в объеме должностных обязанностей.            

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, должностное лицо   и ИП Горяинов А.Ю.  привлечены к административной ответственности. 

05.04.2016 11:31:00

Государственной  инспекцией  труда в Брянской области проведена проверка по поручению Правительства РФ по вопросу соблюдения МРОТ и легализации трудовых отношений граждан, осуществляющих трудовую деятельность в ООО «Картриджи» (г. Брянск).

В ходе проверки было установлено, что содержание приказа о приеме на работу одного из работников не соответствует условиям заключенного с ним трудового договора. Кроме того, в трудовых договорах, заключенных с отдельными работниками,  не указано место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождение.

По результатам проверки руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных  нарушений. Юридическое лицо  привлечено к административной ответственности в виде штрафа.  

04.04.2016 15:30:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка исполнения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права  в ООО «33 Дуба».

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде:

-  в нарушение требований части 6 статьи 136, пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ перед работниками организации имеется задолженность по заработной плате за январь, февраль 2016 г.  в сумме 645 285,36  перед 34 работниками.

По результатам проверки, в соответствии с требованием части 2 статьи 357 Трудового кодекса РФ, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений законодательства о труде. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к  административной ответственности в виде штрафа.

01.04.2016 09:39:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращению работника проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих  нормы трудового права в ООО «ЖЭУ г. Почеп».

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде:

-  работодателем не  обеспечено проведение  инструктажей по охране труда работникам организации (вводного и на рабочем месте);

-  в нарушении требований ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работнику не были выплачены все причитающиеся суммы при увольнении;

-    в нарушении требований статьи 236 Трудового кодекса РФ работодатель не начислил и не выплатил работнику  денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении.   

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, виновные лица  привлечены к административной ответственности.    

Сайт: http://git32.rostrud.ru/