Информация о результатах проверок, произведенных Госудаственной инспекцией труда

03.08.2016 17:10:00

Проведена плановая проверка в МАУ «ФОК «Прометей»» по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: не обеспечен учет и контроль выдачи смывающих и обезвреживающих средств техническому персоналу, работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда и по другим вопросам.

По результатам проверки, в соответствии с требованием части 2 статьи 357 Трудового кодекса РФ, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений законодательства о труде. За допущенные нарушения должностное лицо привлечено к административной ответственности.

05.08.2016 14:40:00

В соответствии с требованиями Федерального закона от 02.06.2016г. №164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016г. размер МРОТ законодательством и иными нормативными правовыми актами Брянской области.

Согласно требований ч.4 ст.133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы в субъекте составляет 7500 рублей.

Региональным соглашением, заключенным  между Правительством Брянской области, общественной организацией "Федерация профсоюзов Брянской области" и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2016 год» от 8 декабря 2015 г. предусмотрено, что  с 01.01.2016г. размер МРОТ на территории области равен 6600 рублей.

В размер минимальной заработной платы в Брянской области не включаются выплаты (доплаты, надбавки) за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению).  В минимальный размер заработной платы работников также не включаются социальные выплаты, предусмотренные действующим

Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в связи с  чем, на территории Брянской области размер минимальной заработной платы с 01.07.2016г. должен быть не менее 7500 рублей.

10.08.2016 09:13:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка  соблюдения требований трудового законодательств и иных нормативных актов в ООО «УК «Жилсервис Мичуринский».

В ходе проверки установлено, что в нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ с одним работником ООО «УК «Жилсервис Мичуринский» не был заключен в письменной форме трудовой договор.

Так же проверкой было установлено, что в нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ работнику ООО «УК «Жилсервис Мичуринский» не производилась выплата заработной платы в период с февраля по июль 2016 года.

По результатам проверки ООО «УК «Жилсервис Мичуринский» выдано обязательное для исполнения предписание заключить трудовой договор с работником и выплатить ему задержанную заработную плату.

За допущенные нарушения норм трудового законодательства директор и юридическое лицо ООО «УК «Жилсервис Мичуринский» привлечены к административной ответственности по ч.ч. 1,3 ст. 5.27 КоАП РФ.

12.08.2016 15:08:00

Проведена плановая проверка в МАУК «Городское объединение парков культуры и отдыха».

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части не проведения обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, безопасной эксплуатации оборудования, безопасной эксплуатации электрооборудования и по другим вопросам.

По результатам проверки, в соответствии с требованием части 2 статьи 357 Трудового кодекса РФ, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений законодательства о труде. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

16.08.2016 15:16:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращению работника проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих  нормы трудового права в ООО «Промэлектромонтаж».

       В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде:

-     в нарушении требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не выплачивал работнику в полном размере причитающуюся заработную плату за отработанный период с января по апрель 2016г.;

-   в нарушении ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения  работнику  не были выплачены все причитающиеся  суммы;

-     в нарушении требований статьи 236 Трудового кодекса РФ  работодатель не начислил и не выплатил работнику денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с января 2016г. по апрель 2016г., срока выплат при увольнении;

-    в нарушении требований статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель не начислил и не выплатил работнику не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи  трудовых книжек   

      По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, виновные лица  привлечены к административной ответственности.  

19.08.2016 12:21:00

Проведена проверка в ГАУК "Брянская областная филармония" по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства РФ. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части безопасной эксплуатации зданий  и по другим вопросам.

По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда.

За допущенные нарушения должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

23.08.2016 14:52:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращению работника предприятия проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права  в СПК Агрофирма Культура.

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде:

  - в нарушение требований статьи 136, 140, 127 Трудового кодекса РФ работодатель в установленные законом сроки не выплачивал работнику заработную плату и в день прекращения трудового договора не выплатил ему все причитающиеся при увольнении суммы.

В ходе проверки нарушения законодательства о труде были устранены.

За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

24.08.2016 15:11:00

11 августа 2016 года вступил в силу приказ Минтруда России от 29 апреля 2016 г. № 201н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (зарегистрирован в Минюсте России 1 августа 2016 года №43040).

По словам Министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, приказ разработан в соответствии с программой поддержки легкой промышленности на 2016 год, которая в том числе предусматривает применение мер по стимулированию спроса и увеличению объема продаж средств индивидуальной защиты.

«В рамках реализации этой программы работодатель сможет предъявить к зачету и финансированию за счет средств Фонда социального страхования средства индивидуальной защиты и специальную одежду, изготовленные исключительно на территории нашей страны, и из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация», – рассказал Максим Топилин.

Министр уточнил, что работодатель может приобретать все доступные на рынке средства защиты, специальную одежду и обувь, которая максимально помогает обеспечению безопасности труда и сохранения здоровья работников, как российского, так и иностранного производства.

При этом возврат из ФСС России средств, затраченных на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, будет осуществляться только по СИЗ и спецодежде, изготовленным в России из российских материалов. «Эти нормы начнут действовать с 1 января по СИЗ и 1 августа 2017 года по спецодежде соответственно», – добавил он.

Министр сообщил, что «объем средств страховых взносов, возмещенных работодателям на обеспечение различных предупредительных мер, увеличился с 370 тысяч рублей в 2001 году до 9,5 млрд рублей в 2015 году». «Мы считаем данное направление важным, и видим, что возмещение работодателям средств на обеспечение предупредительных мер стимулирует их уделять повышенное внимание вопросам охраны труда», – отметил Максим Топилин.

В соответствии с приказом не будут приниматься к зачету расходы, не подтвержденные документами о целевом использовании средств, а также произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов. Также ФСС России вправе принять решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер, если у работодателя имеются непогашенные недоимки по уплате страховых взносов, пени и штрафы.

Напомним, что обратиться за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на 2016 год можно до 1 августа текущего года.

25.08.2016 15:10:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области  проведена внеплановая  проверка по поручению Правительства РФ в ООО Детский оздоровительный лагерь «Маяк» по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской  Федерации о труде и охране труда.

           В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов в части проведения обучения руководителей и специалистов по охране труда, назначения и проведения стажировки на рабочем месте; осуществления надлежащего учета и контроля за выдачей работникам сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты согласно норм, а также  проведения специальной оценки условий труда.

            По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных  нарушений законодательства об охране труда. За допущенные нарушения юридическое лицо  и должностное лицо организации привлечены к административной ответственности в виде штрафов.   

26.08.2016 11:33:00

Ситуация на рынке труда Брянской области по состоянию на 17 августа  2016 года по данным Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области:

Численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения Брянской области, составила  8085 человек.

 В банке данных областной службы занятости находилось 10216 вакансий.

Уровень регистрируемой безработицы составил 1,3%.

Коэффициент напряженности на рынке труда в Брянской области составил 0,8.

По данным мониторинга 103 предприятия и организации области заявили о предстоящем высвобождении 802 работников.

Численность работников, находящихся в неполной занятости, составила 4535 человек.

30.08.2016 17:31:00

Проведена плановая проверка в Мглинском районном отделе культуры по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: в трудовых договорах работников ОК Мглинского района отсутствуют обязательные для включения в трудовые договоры условия труда на рабочем месте. Работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочих местах, и по другим вопросам.

По результатам проверки руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

За допущенные нарушения должностные лица организации привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

Сайт: http://git32.rostrud.ru