Особенности трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих.
Одной из антикоррупционных мер, установленных российским законодательством и активно реализуемых на практике, является механизм уведомления при привлечении работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещавшего коррупционно-опасную должность.
|