Новости труда

Действующий порядок обучения № 1/29 планируют отменить с 1 марта 2022 года

С 1 марта 2022 года планируется признать утратившим силу утвержденный в 2003 году Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 10 сентября 2021 г.)).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Какими документами подтверждается страховой стаж работника, перешедшего на "электронную трудовую книжку"

С 6 октября 2020 г. действуют новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий, они учитывают формирование работодателем информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Необлагаемые НДФЛ суммы компенсаций дистанционным работникам планируется ограничить

На сегодняшний день выплаты работникам на "на удаленке" за использование собственного или арендованного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и т.д. для выполнения трудовой функции освобождены от НДФЛ в полном объеме при условии, что они предусмотрены трудовым или коллективным договором. Минфина России и ФНС России неоднократно подчеркивали это в своих разъяснениях и мы не раз касались этой темы в новостной ленте (Информация Минфина России от 30 сентября 2021 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Выдавать ли зарплату наличными, если работник отказывается получать ее на карту?

Трудовой кодекс предписывает выплачивать заработную плату работникам, как правило, в месте выполнения им работы либо путем перевода в выбранный работником банк. Порядок выплаты зарплаты должен быть зафиксирован либо в коллективном, либо в трудовом договоре.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Утверждены 5 типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности

В связи с изменениями 400789843.1206, внесенными в ст. 25 Закона о пожарной безопасности, вместо прохождения пожарно-технического минимума некоторым категориям работников необходимо будет получать дополнительное профессиональное образование как обязательное условие допуска к работе (ч. 2 ст. 25 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности"). Дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности осуществляется в соответствии с законодательством РФ об образовании. Пунктом 8 ч. 7 ст. 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлено, что типовые дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности утверждаются МЧС России (Приказ МЧС России от 5 сентября 2021 г. № 596).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации