Новости труда

Выдавать ли зарплату наличными, если работник отказывается получать ее на карту?

Трудовой кодекс предписывает выплачивать заработную плату работникам, как правило, в месте выполнения им работы либо путем перевода в выбранный работником банк. Порядок выплаты зарплаты должен быть зафиксирован либо в коллективном, либо в трудовом договоре.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Необлагаемые НДФЛ суммы компенсаций дистанционным работникам планируется ограничить

На сегодняшний день выплаты работникам на "на удаленке" за использование собственного или арендованного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и т.д. для выполнения трудовой функции освобождены от НДФЛ в полном объеме при условии, что они предусмотрены трудовым или коллективным договором. Минфина России и ФНС России неоднократно подчеркивали это в своих разъяснениях и мы не раз касались этой темы в новостной ленте (Информация Минфина России от 30 сентября 2021 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Какими документами подтверждается страховой стаж работника, перешедшего на "электронную трудовую книжку"

С 6 октября 2020 г. действуют новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий, они учитывают формирование работодателем информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Действующий порядок обучения № 1/29 планируют отменить с 1 марта 2022 года

С 1 марта 2022 года планируется признать утратившим силу утвержденный в 2003 году Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 10 сентября 2021 г.)).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Работодателю не нужно сообщать лицам, которые трудоустраиваются впервые в 2021 году, о том, что трудовая книжка на них не оформляется

Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации