Новости труда

Может ли работник с инвалидностью работать во вредных условиях?

По результатам СОУТ на рабочем месте работника был установлен вредный класс условий по параметрам шума и микроклимата (3.1), исключающий возможность применения труда инвалидов. Работодатель принял решение отстранить работника, получившего инвалидность в результате несчастного случая, от работы (Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14 октября 2021 г. по делу № 8Г-22507/2021[88-22809/2021]).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Подготовлен новый проект о правилах расследования и учета профессиональных заболеваний

На федеральном портале проектов НПА опубликован проект постановления Правительства РФ (ID 02/07/10-21/00121829) "Об утверждении Порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников" (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минздравом России 22 ноября 2021 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

В первом чтении принят законопроект об увеличении МРОТ в 2022 году до 13 617 руб.

Госдума приняла в первом чтении законопроект об увеличении МРОТ на следующий год до 13 617 рублей (против 12 792 рубля в 2021 году). Это рост всего на 6,4%, что не покрывает даже инфляцию за текущий год (по ожиданиям Центробанка инфляция составит 7,4 – 7,9%).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Суд: если в заявлении об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения, трудовой договор прекращается по истечении двух недель

В суде оспаривалась правомерность увольнения по собственному желанию. Работница требовала восстановления на работе на том основании, что она был уволена работодателем до истечения двухнедельного срока, хотя в самом заявлении работница об этом не просила и не указывала конкретную желаемую дату увольнения. Работница считала, что в силу закона имела право и обязанность работать еще две недели, в течение которых она вправе отозвать свое заявление об увольнении, что она и сделала (Определение Пятого КСОЮ от 27 июля 2021 г. по делу № 8Г-4900/2021[88-5271/2021]).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Утверждены 5 типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности

В связи с изменениями 400789843.1206, внесенными в ст. 25 Закона о пожарной безопасности, вместо прохождения пожарно-технического минимума некоторым категориям работников необходимо будет получать дополнительное профессиональное образование как обязательное условие допуска к работе (ч. 2 ст. 25 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности"). Дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности осуществляется в соответствии с законодательством РФ об образовании. Пунктом 8 ч. 7 ст. 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлено, что типовые дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности утверждаются МЧС России (Приказ МЧС России от 5 сентября 2021 г. № 596).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации