Новости труда

Сегодня утратили силу административные регламенты Роструда по проверкам работодателей

13 декабря 2021 года утратили силу следующие административные регламенты Роструда по вопросам надзора (контроля) (Приказ Роструда от 27 октября 2021 № 329 (зарег. в Минюсте 2 декабря 2021 г.):

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Сотрудник может пройти углубленную постковидную диспансеризацию вне зависимости от факта ее прохождения на предыдущем месте работы

Работодатель не обязан устанавливать факт прохождения диспансеризации работником по предыдущему месту работы, поэтому при поступлении на новое место период использования дня освобождения от работы с указанной целью начинает течь заново. Таким образом, работодатель должен предоставить соответстсвующую гарантию без учета того, использовал ли ее работник ранее, на другом месте работы. К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Инна Иванова на основании положений ТК РФ и разъяснений Минтруда России.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

К зарплате сотрудника, работающего дистанционно, нужно применять соответствующий его фактическому местонахождению районный коэффициент

Размеры районного коэффициента и процентной надбавки, учитываемых при определении заработной платы работника, зависят именно от места выполнения им трудовой функции, а не от места расположения организации или ее структурного подразделения, в штате которого находится занимаемая работником штатная единица. К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Воронова на основании ст. 315, 316, 317 ТК РФ, а также разъяснений Роструда и Минфина России.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Для предприятий, повышающих зарплату сотрудникам вне обязательной индексации, планируется предусмотреть меры поддержки

В Госдуме сформируют профильную рабочую группу с целью проработки возможных преференций для компаний, чье руководство поощряет своих работников высокой заработной платой. С соответствующим предложением выступил Председатель Госдумы Вячеслав Володин в ходе "правительственного часа" с участием Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, состоявшегося 7 декабря.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Работодатель обязан ознакомить работника только с теми ЛНА, которые касаются непосредственно его

К числу документов, с которыми необходимо ознакомить сотрудника до подписания трудового договора, относятся: правила внутреннего трудового распорядка (ст. 68 ТК РФ); документ, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников (п. 8 ст. 86 ТК РФ); правила и инструкции по охране труда для работников (п. 21 ст. 212 ТК РФ).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации