Новости труда

При переводе сотрудника на другую должность, связанную с обслуживанием материальных ценностей, заново заключайте договор о материальной ответственности

В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

ПФР пояснил, как заполнять СЗВ-ТД в случае признания временного перевода постоянным

С 1 сентября 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н "Об утверждении формы порядка ведения и хранения трудовых книжек". В том числе, в п. 10 нового Порядка указано, что в случае признания временного перевода постоянным в графе 4 указываются два приказа (распоряжения) или иного решения работодателя: на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе (Письмо ПФР от 4 октября 2021 г. № ЕК-08-24/22639).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Разработан порядок функционирования сервиса "Работа в России"

Минтруд России представил правила, определяющие участников федеральной государственной информационной системы единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – Платформа), их функции и полномочия, порядок представления и обработки информации на Платформе, перечень ее подсистем и др. Соответствующий проект постановления Правительства РФ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/12-21/00123446). Общественное обсуждение и антикоррупционная экспертиза документа закончатся 28 декабря.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Медосвидетельствование трудовых мигрантов и иностранцев, приехавших в Россию на срок более 90 календарных дней: виды осмотров и исследований, формы заключений

Трудовые мигранты, а также иностранцы, прибывшие в Россию не для трудовой деятельности на срок, превышающий 90 календарных дней, обязаны пройти медосвидетельствование на наличие или отсутствие: факта употребления ими наркотиков или психотропов без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ; инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных специальным перечнем, и ВИЧ-инфекции.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Минтруд России утвердил способы информирования работников об их трудовых правах

С 1 марта 2022 г. работодатель будет обязан информировать работников об их трудовых правах. Минтруд России утвердил формы (способы) информирования работников и примерный перечень информационных материалов (Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 773н (зарег. в Минюсте 14 декабря 2021 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации