Новости труда

Суд: генеральный директор не вправе менять свой оклад

На основании трудового договора между гендиректором и ООО работнику был установлен оклад в размере 45 тыс. руб. Аналогичный размер оклада был определен и штатным расписанием. Однако в ходе работы гендиректор изменила штатное расписание, указав свой оклад в размере 102 500 руб. Данное изменение штатного расписания работодателем согласовано не было, ООО узнало об этом лишь по результатам проведенного аудита в момент прекращения трудовых отношений между сторонами. Посчитав свои интересы нарушенными, общество обратилось в суд (Определение Третьего КСОЮ от 1 сентября 2021 г. № 8Г-15191/2021[88-15352/2021]).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Об изменении плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2022 году

С 1 марта 2022 года вводится новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Минтруд России представил новые перечни должностей и организаций для прохождения альтернативной службы

Минтруд России подготовил новый Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, состоящий из 127 наименований, а также Перечень организаций, в которых предусматривается прохождение такой службы – в него вошли 1034 предприятия. Соответствующий проект1 приказа размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, его общественное обсуждение закончится 1 марта.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Утверждена программа содействия занятости молодежи до 2030 года

На 2022 год запланировано начало реализации мероприятий, предусмотренных Долгосрочной программой содействия занятости молодежи на период до 2030 года (далее – Программа), а именно:

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Действующий порядок обучения № 1/29 будет отменен с 1 сентября 2022 года

С 1 сентября 2022 года признается утратившим силу утвержденный в 2003 году Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 769н (зарег. в Минюсте 10 декабря 2021 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации