Новости труда

С 1 марта начнут действовать Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах

С указанной даты вступят в силу положения Приказа Минтруда России от 31 января 2022 г. № 36 "Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей".

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

РТК: о переводе сотрудников на удаленку нужно отчитаться в службу занятости

На прошлой неделе на официальном сайте Минтруда России приводилась информация о том, что РТК рекомендовала перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы (Рекомендации РТК работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19) (утв. решением от 28 января 2022 г., протокол № 1).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Молоко за "вредность" давать надо, но его еще нужно заработать

В соответствии с законом на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Нормы и условия бесплатной выдачи молока утверждены Минздравсоцразвития России. Так, норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Даже если время работы во вредных условиях труда меньше продолжительности смены, молоко выдается при работе в таких условиях не менее половины смены (Постановление Десятого ААС от 27 декабря 2021 г. по делу № А41-50523/2021).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Роструд: совместительство на 0,75 ставки невозможно!

Ведомство напоминает, что согласно нормам ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день / смену. В течение одного месяца или другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени за учетный период, установленной для для соответствующей категории работников (Ответы Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (январь 2022 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Приказ Минздрава № 100 о совершенствовании СМП утратил силу

Минздрав России официально признал утратившим силу собственный приказ 1999 года № 100 "О совершенствовании организации скорой медицинской помощи".

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации