Минтруд России уточнил название формы, по которой необходимо отчитываться о переводе работников на удаленку
Совсем недавно РТК проинформировала о том, что о переводе сотрудников на удаленку нужно отчитаться в службу занятости (см. новость от 9 февраля 2022 г.). В связи с высоким уровнем заболеваемости COVID-19 Минтрудом и Рострудом на еженедельной основе будет предоставляться отчет в Правительство РФ о переводе работодателями работников на дистанционный режим работы. Отчет будет формироваться на основе формы информирования органов службы занятости населения о решениях об организации дистанционной (удаленной) работы в соответствии с приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24 (далее – Приказ № 24) (Приказ Минтруда России № 57 от 14 февраля 2022 г.).
Тип документа: Другие документы
Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации
|