Новости труда

Работодатель вправе вести видеосъемку в целях контроля за безопасностью работ

В Минтруде напомнили, что работодатель может требовать от работников исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда (ст. 22 ТК РФ). Для контроля за безопасностью производства работ он может использовать приборы, устройства, оборудование и комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, а также хранить полученную информацию (ст. 214.2 ТК РФ) (Письмо Минтруда России от 19 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4414).

Срочность договора нельзя привязывать к контракту работодателя с другой фирмой

Гражданин обратился в суд с иском о признании срочного трудового договора заключённым на неопределённый срок, компенсации морального вреда. Он указывал, что в августе 2020 г. был заключен срочный трудовой договор на период до 30 ареля 2021г. включительно. Основанием для заключения срочного трудового договор послужила необходимость исполнения работодателем обязательств в рамках договора доверительного управления с другой организацией. Затем в апреле 2021 г. был заключен новый трудовой договор на срок с 1 мая 2021 г. по 30 апреля 2026 г. в связи с заключением работодателем дополнительного соглашения к договору доверительного управления с другой организацией.

Работник не вправе приостановить работу при невыплате компенсации за прогул

В Роструд поступило обращение следующего содержания: "По решению суда работника восстановили на работе после незаконного увольнения. Также по этому решению ему положены компенсация за вынужденный прогул и возмещение морального вреда. Но на работе их не выплачивают. Имеет ли право работник приостановить работу до выплаты ему компенсаций?"

Минздрав России хочет уточнить правила освидетельствования работников

Минздрав разработал проект приказа о внесении изменений в Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (утв. приказом Минздрава РФ от 20 мая 2022 г. № 342н) (далее – Порядок) (Проект приказа Минздрава РФ (подготовлен 29 июля 2024 г.)).

Перерыв на обед при работе в выходной

По мнению специалистов московской ГИТ, такой обязанности у нанимателя нет, но он может предусмотреть перерыв по собственному желанию. Позиция чиновников изложена в письме от 18.06.2024 г. № ПГ/12287/10-19329-ОБ/593.