Новости труда

Менять условие трудового договора о структурном подразделении без согласия работника нельзя

Работодатель в порядке, предусмотренном статьей 74 ТК РФ, попытался перевести сотрудницу из одного структурного подразделения в другое, расположенное в другом городе. Работница с изменением условий трудового договора не согласилась, от предложенных ей иных вакантных должностей отказалась, в связи с чем была уволена по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Что грозит работнику за удаление с компьютера рабочих файлов при увольнении?

Подобная ситуация - без преувеличения, страшный сон работодателя. Особенно, если речь идет о бухгалтерских документах. Ведь с этого года Стандарт "Концептуальные основы..." четко и однозначно возлагает ответственность за организацию ведения бухучета и хранения бухгалтерских документов на руководителя учреждения. Это значит, что за нарушения в этой части к ответственности по ст. 15.15.6 КоАП РФ привлекать будут именно руководителя.

Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» - «Слесарь по ремонту котельного оборудования»

ПРОГРАММА онлайн-конференции «ЕДИНЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ – ЕТН. Практика внедрения ЕТН от разработчиков», проводимой в рамках мероприятий экосистемы БИОТ 2024

Дата: 27 февраля 2024 года. Время: 10 час. 00 мин. (по Мск) Модератор: Президент Ассоциации «СИЗ», Котов Владимир Иванович Регистрация на онлайн-конференцию доступна на сайте https://biot-asiz.ru/regkonf

С 17 февраля 2024 года изменится порядок допуска должностных лиц и граждан к гостайне

С этой даты вступят в силу новые правила допуска. Они заменят Инструкцию 2010 г., в настоящее время регулирующую аналогичные правоотношения (Постановление Правительства РФ от 7 февраля 2024 г. № 132).