Новости труда

Новые правила разработки государственных нормативных требований охраны труда

На период с 1 сентября 2022 года по 1 сентября 2028 года установлены новые правила разработки, утверждения и изменения федеральных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Они заменят правила 2010 года, утвержденные постановлением Правительства РФ № 1160 (Постановление Правительства РФ от 26 февраля 2022 г. № 255).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Содействие работодателям в подборе кадров: утвержден стандарт для центров занятости

Для центров занятости населения утвержден стандарт по содействию работодателям в подборе кадров (Приказ Минтруда России от 28 января 2022 г. № 26н (зарег. в Минюсте 28 февраля 2022 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Отсутствие "дисциплинарки" – еще не основание для премирования сотрудника

С жалобой на действия работодателя в суд обратился работник, которому не выплатили квартальную премию за выполнение особо важных и сложных заданий. Такая премия предусмотрена локальным Положением о выплатах. Там же оговорено, что работникам с неснятым дисциплинарным взысканием премии не выплачиваются. Поскольку никаких должностных нарушений работник в тот период не совершал, то по итогам квартала рассчитывал на премию (Решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 18 ноября 2021 г. по делу № 2-4884/2021).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Суд: работодатель не отвечает за задержку выдачи трудовой книжки, если работник забрал ее до увольнения

По просьбе работника в период его работы ему была выдана трудовая книжка, которая работодателю впоследствии не возвращена. После увольнения по собственному желанию работник попробовал обязать работодателя выдать ему трудовую книжку, а также взыскать, в частности, неполученный заработок по причине задержки выдачи трудовой книжки.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Кто должен организовать хранение табелей: бухгалтерия или отдел кадров?

Хранение всех документов учреждения осуществляется в соответствии со сроками хранения, установленными Правилами организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. А кто должен обеспечить хранение Табелей учета использования рабочего времени (ф. 0504421) до их передачи в архив? Отдел кадров – потому что непосредственно ведет учет рабочего времени? Или бухгалтерия – потому что на основании этих данных начисляет зарплату?

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации