Документы / Другие документы / Отстранение находящегося на больничном работника в связи с его отказом от прививки против COVID-19 неправомерно
К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Оксана Миллер. Она отметила, что при указанных обстоятельствах работодателю необходимо дождаться окончания периода временной нетрудоспособности сотрудника и уже после выздоровления отстранить его от работы по указанному основанию. При этом пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено работнику в полном размере за все дни нетрудоспособности (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Напомним, Постановлением Правительства РФ от 15 июля 199 г. № 825 утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. К ним относятся:
Вместе с тем приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н утверждены профилактические прививки и отдельные категории граждан, подлежащие обязательной вакцинации. При этом решение об обеспечении их проведения принимается Главным государственным санитарном врачом субъекта в РФ в случае наступления неблагополучной эпидемиологической ситуации в том или ином регионе.
|