Новости труда

Российский государственный университет имени А.Н.Косыгина и Ассоциация «СИЗ» представляют конференции «Труд. Защита. Безопасность! Независимая экспертиза качества СИЗ: пошаговый разбор, типичные ошибки».

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Законно ли увольнение в связи с отмененной впоследствии ликвидацией?

В силу п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса ликвидация организации является основанием для увольнения всех ее работников. Однако увольнение по этому основанию является законным только в случае действительного прекращения деятельности организации или ИП. Это разъяснено в пункте 28 постановления Пленума Верховного суда от 17 марта 04 № 2. Поэтому при рассмотрении споров, связанных с увольнением по этому основанию, суды, как правило, требуют предоставления доказательств, что организация действительно ликвидирована. При отсутствии таких доказательств и при продолжении осуществления деятельности организацией суды зачастую приходят к выводам об отсутствии оснований для расторжения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (см., например, определения Второго КСОЮ от 25 февраля 2021 г. № 8Г-725/2021[88-4059/2021], Восьмого КСОЮ от 13 июля 2021 г. № 8Г-12042/2021[88-11847/2021]).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Формы и порядок направления запроса в ПФР о представлении сведений о заработной плате, утвержденные в 2011 году, продолжают свое действие

В ведомства поступили вопросы о том, действует ли приказ Минздрава России от 24 января 2011 г. № 21н. Данный приказ был принят в соответствии с ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которая в настоящее время не действует. Статья 13 Закона № 255-ФЗ с 1 января 2022 г. изложена в новой редакции, в которой часть 7.2 отсутствует.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Право на два выходных дня при вакцинации от COVID-19 могут закрепить в ТК РФ

Предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей 185.2, предусматривающей, что работник при проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции имеет право на освобождение от работы на два рабочих дня – в день введения вакцины (ее компонентов) и следующий за ним рабочий день – с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Дни освобождения от работы должны согласовываться с работодателем. Соответствующий законопроект1 внесен в Госдуму 4 апреля 2022 года.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Состояние рынка труда: поддержка государства

В целях ослабления излишней нагрузки на российскую экономику в условиях внешнего санкционного давления государственными органами предпринимается ряд мер по поддержке занятости населения. На поддержку рынка труда из резервного фонда Правительства РФ выделено более 39 млрд рублей – соответствующее распоряжение подписал председатель Правительства РФ Михаил Мишустин (Распоряжение Правительства РФ от 18 марта 2022 года № 537-р). При этом в рамках заседания Правительства РФ 17 марта он отметил, что это – лишь часть мер, которые подготовлены по поддержке занятости. Представители государства рассказывают о совместной работе по мониторингу состояния рынка труда, уделяя внимание поиску и разработке новых мер поддержки предприятий и работников.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации